Ved valg av ansatterepresentanter til styrende organer, skal det opprettes et valgstyre som skal lede og være ansvarlig for gjennomføringen av valget. Valgstyrets vedtak kan påklages til Tvisteløsningsnemnda, bortsett fra vedtak om stemmerett og valgbarhet. Nemndas vedtak kan ikke påklages.
Dette gjelder ved valg av ansatterepresentanter i
Valgstyrets vedtak om stemmerett og valgbarhet kan likevel ikke påklages.
En valgklage skal sendes til valgstyret i selskapet. Valgklager kan sendes av selskapet, lokal fagforening eller den som har stemmerett. Klageren må ha rettslig klageinteresse.
Valgklagen sendes til Tvisteløsningsnemnda av valgstyret etter at valgstyret har forberedt klagebehandlingen. Valgstyret vurderer først om klagen kan behandles, innhenter nødvendige opplysninger og uttalelser, og tar stilling til om det er grunnlag for å endre eller oppheve vedtaket. Hvis vedtaket opprettholdes, sender valgstyret klagen videre til Tvisteløsningsnemnda.
Valgstyret må legge dette ved klagen til Tvisteløsningsnemnda
Klagen må sendes til valgstyret. Fristen er to uker fra valgstyrets kunngjøring av valgresultatet for de ansatte.
For valg av ansatterepresentanter i regionale helseforetak og helseforetak må klagen settes fram innen 14 dager etter vedtaket er kommet fram til den som har klagerett, men likevel ikke lenger enn 14 dager etter valgdagen.