Både arbeidstaker og arbeidsgiver kan sende en sak til Tvisteløsningsnemnda. Nemnda behandler bare saker om temaene over, ikke krav om lønn eller andre typer konflikter med arbeidsgiver. Hvis du har generelle spørsmål om arbeidsmiljølovens regler, kan du ta kontakt med Arbeidstilsynets Svartjeneste.
Frist for å sende inn sak til nemnda, er fire uker fra arbeidsgiver har avslått søknaden.