Både arbeidstaker og arbeidsgiver kan sende inn en sak for Tvisteløsningsnemnda. Frist for å sende inn sak, er fire uker fra arbeidsgiver har avslått søknaden. Slik sender du inn en sak til Tvisteløsningsnemnda Søk i vedtak Søk i vedtak fra Tvisteløsningsnemnda
