Det skal opprettes et særlig forhandlingsutvalg for å sikre arbeidstakernes rett til informasjon, drøfting og representasjon i europeiske selskaper. Regler om særlige forhandlingsutvalg bygger på ulike EU-direktiver som er gjennomført i norsk rett gjennom ulike forskrifter.
Det særlige forhandlingsutvalget og de deltakende virksomhetene skal avtale en ordning om arbeidstakernes rett til innflytelse i de ulike styrende organer. Hvis partene ikke kommer til enighet om en slik ordning innenfor den fristen som er satt, kommer som regel standardbestemmelser til anvendelse. Standardbestemmelsene er tatt inn som vedlegg i de enkelte forskriftene.
SE-selskaper,
SCE-foretak,
fusjonerende selskap med begrenset ansvar som har sitt forretningskontor i Norge.
Også andre selskaper som ikke har sitt hovedkontor i Norge, kan omfattes av forskriften.
tvister om opprettelsen av det særlige forhandlingsutvalget,
tvister om inngåelse av avtale om representasjon/innflytelse, herunder om avtalen er inngått i tråd med de ulike forskriftenes stemmeregler,
tvister om vilkårene for anvendelse av standardbestemmelsene i vedlegget til forskriftene er oppfylt,
tvister om valget av medlemmer til representasjonsorganet etter standardbestemmelsene,
beslutning om taushetsplikt eller tilbakehold av informasjon,
tvister om fordeling av plasser, valg eller om utpeking av arbeidstakerrepresentanter til administrasjons- eller kontrollorganer.
For behandlingen av tvister etter SE-forskriften og SCE-forskriften gjelder forskrift om tvisteløsningsnemnd etter arbeidsmiljøloven så langt den passer.
For behandlingen av tvister etter forskrift om representasjonsrett ved fusjon gjelder representasjonsforskriften.
