Vedtak 57/10
Tvist om fortrinnsrett etter arbeidsmiljøloven § 14-3
Beskrivelse
Saken ble avvist som for sent fremsatt.
Arbeidstaker hadde først mottatt muntlig informasjon fra arbeidsgiver om at hun
ikke fikk stillingen og mottok på et senere tidspunkt en skriftlig redegjørelse
fra arbeidsgiver. Det meste tyder på at endelig avslag ble gitt muntlig, og i
alle fall ved arbeidsgivers brev. Senere drøftingsmøter med arbeidsgiver utsatte
ikke fristberegningen. Enstemmig vedtatt av nemndas faste medlemmer.