Vedtak 60/13
Rett til utdanningspermisjon etter arbeidsmiljøloven § 12-11
Beskrivelse
Spesialfysioterapeut fikk ikke medhold i krav om utdanningspermisjon for arbeid med doktorgradsprosjekt. Arbeidstaker hadde i løpet av de to siste årene hatt til sammen 11 måneder ulovfestet permisjon for arbeid hos annen arbeidsgiver, og oppfylte dermed ikke bestemmelsens inngangsvilkår. Enstemmig.