Vedtak 141/16
Tvist om rett til utdanningspermisjon etter arbeidsmiljøloven § 12-11
Beskrivelse
Saken ble avvist da arbeidstakers krav ikke lenger hadde den nødvendige aktualitet. Etter at saken ble brakt inn for nemnda har arbeidstaker sagt opp sin stilling, og fortsetter i nåværende stilling med tilhørende innvilget permisjon ut oppsigelsestiden. Enstemmig.