Vedtak 119/18
Tvist om rett til utdanningspermisjon etter arbeidsmiljøloven § 12-11.
Beskrivelse
Operatør i full stilling ved et meieri fikk medhold i utdanningspermisjon for 10 dager per halvår til 2årig deltidsstudium. Nemnda bemerker at det alltid vil være visse problemer for virksomheten når medarbeidere avvikler permisjon, men kan ikke se at det foreligger spesielle problemer i denne saken som kan begrunne unntak fra retten til utdanningspermisjon. Det legges vekt på at det er snakk om kun 10 dager (3 samlinger på 3 dager og 1 eksamensdag) i løpet av halvåret. Videre legges det vekt på at arbeidstaker har sagt seg villig til å bruke feriedager og avspasering til dette. Hun har også søkt om permisjon i god tid, og arbeidsgiver har derved tid til å planlegge hvordan de løser bemanningsbehovet. Enstemmig.