Vedtak 40/18

Tvist om rett til utdanningspermisjon etter arbeidsmiljøloven § 12-11

Saksnummer: 40/18

Dato: 08.06.2018

Utfall: Medhold

Vedtaksdokument

Beskrivelse

Rådgiver fikk medhold i krav om utdanningspermisjon i tre år. Nemnda kom til at arbeidsgiver ikke hadde godtgjort at det ville være til hinder for
arbeidsgivers forsvarlige planlegging av drift og personaldisponeringer å
innvilge utdanningspermisjon. Videre viste nemnda til at eventuelle rettigheter
en vikar vil opptjene seg som midlertidig ansatt, ikke alene kan avskjære
arbeidstakers lovfestede rett til utdanningspermisjon.