Vedtak 115/19
Tvist om rett til redusert arbeidstid etter arbeidsmiljøloven § 10-2 fjerde ledd.
Beskrivelse
Festningsforvalter fikk ikke medhold til ytterligere redusert arbeidstid. Søkte om arbeidsfri i skolens ferie og fridager. Arbeidsgiver hadde allerede innvilget store deler av søknaden. Nemndas flertall kom til at en ytterligere redusert arbeidstid ville medføre vesentlig ulempe for virksomheten. Det er nødvendig å ha en tilstedeværende festningsforvalter gjennom sommeren for å sikre driftens kontinuitet og inntekter. Det er høysesong med mange besøkende og arrangementer, noe som gjør det ekstra viktig at festningsforvalteren er tilstede, også av strategiske årsaker. Dissens.