Vedtak 129/19
Tvist om rett til utdanningspermisjon etter arbeidsmiljøloven § 12-11.
Beskrivelse
Sykepleier fikk ikke medhold i rett til delvis utdanningspermisjon for å ta en master i helsesykepleie på deltid, da nemndas flertall fant at utdanningspermisjonen ville være til hinder for virksomhetens forsvarlige planlegging av drift og personaldisponeringer. Flertallet la vekt at enheten arbeidstaker var ansatt i for tiden gjennomgikk endringer, og at implementeringen av disse endringene medførte et større behov enn vanlig for stabilitet og de ansattes tilstedeværelse på arbeid. Det ble også lagt vekt på at det ville være vanskelig å rekruttere kvalifisert vikar for å dekke opp arbeidstakers vakter, da det vil være snakk om en relativt liten stillingsprosent over korte og spredte perioder. I tillegg ble det vektlagt at kommunen allerede hadde strukket seg langt ved å innvilge henne permisjon for å kunne jobbe på et legesenter på dagtid i tillegg til permisjon ved alle skolens fridager. Dissens 3-2.