Vedtak 45/20
Tvist om fortrinnsrett for deltidsansatte etter arbeidsmiljøloven § 14-3.
Beskrivelse
Butikkmedarbeider i 10,67 prosent stilling fikk ikke medhold i krav om fortrinnsrett til utlyst stilling. Nemnda fant først at arbeidstakeren hadde rettslig interesse i å få saken avgjort selv om han var oppsagt fra sin stilling, da han hadde tatt ut stevning med påstand om usaklig oppsigelse, og fremdeles stod i stillingen under rettens behandling.
Deretter kom nemnda kom en konkret vurdering til at det ikke forelå fortrinnsrett, da den omtvistede stillingen ikke kunne anses å ha om lag samme arbeidsoppgaver som arbeidstakerens eksisterende stilling. Slik saken var opplyst fremstod deler av arbeidsoppgavene som sammenfallende, men det var ikke sammenfall i arbeidsoppgavene når det gjaldt ansvar og lederoppgaver. Enstemmig.