Vedtak 153/20

Tvist om rett til utdanningspermisjon etter arbeidsmiljøloven § 12-11

Saksnummer: 153/20

Dato: 17.11.2020

Utfall: Avvist

Vedtaksdokument

Beskrivelse

Nemndas leder kom til at saken ikke var fremmet rettidig. Fristen begynte å løpe da arbeidstaker mottok brev med delvis innvilgelse av kravet. Etterfølgende henvendelser der arbeidstaker ba om ny vurdering og ytterligere begrunnelser fra arbeidsgiver ble ikke ansett som fristavbrytende. Vist til at dette samsvarer med nemndas praksis.