Vedtak 46/21
Tvist om rett til utdanningspermisjon etter arbeidsmiljøloven § 12-11
Beskrivelse
Saken gjaldt søknad om utdanningspermisjon i 3 år for å gjennomføre phd/doktorgrad fra lederstilling i kommunen. Nemnda delte seg i ett flertall og et mindretall. Flertallet vurderte at permisjonen var til hinder for arbeidsgivers forsvarlige planlegging av drift og personaldisponering. Flertallet la blant annet vekt på arbeidstakers lederstilling, at kommunen var i en utviklingsprosess, samt arbeidsgivers opplysninger om at det ville være utfordrende å erstatte stillingen. Dissens 4-1