Vedtak 94/21
Tvist om rett til utdanningspermisjon etter arbeidsmiljøloven § 12-11
Beskrivelse
Arbeidstaker hadde søkt om utdanningspermisjon etter arbeidsmiljøloven § 12-11 og fått avslag fra arbeidsgiver. Nemndas flertall avviste hans sak da han etter å ha satt fram tvisten hadde sagt opp sin stilling og sluttet i bedriften. Han hadde fratrådt sin stilling før han sendte tvisten til nemnda. Etter flertallets syn forelå det ikke rettslig interesse for å få avgjort kravet om utdanningspermisjon når han ikke lenger var arbeidstaker i bedriften. Dissens 2:1