Vedtak 167/21
Tvist om rett til fleksibel arbeidstid etter arbeidsmiljøloven § 10-2 (3)
Beskrivelse
Arbeidstaker søkte om fleksibel arbeidstid for en ubegrenset periode etter 100 prosent tilbakekomst i arbeid. Nemnda vurderte at arbeidsgiver hadde avslått arbeidstakers søknad. Nemnda viste videre til at en arbeidstaker må ha et reelt behov for å få saken sin avgjort. Nemnda la vekt på at arbeidstakeren var under pågående oppfølging i forbindelse med sykmelding, og at nemnda på vedtakstidspunktet derfor ikke kunne ta stilling til om arbeidstaker hadde rett til fleksibel arbeidstid når hun var tilbake i full stilling. Enstemmig.