Vedtak 144/21
Tvist om rett til utdanningspermisjon etter arbeidsmiljøloven § 12-11
Beskrivelse
Arbeidstaker fikk tvist om utdanningspermisjon avvist på grunn av fristoversittelse/klaget for sent. Nemndas leder la til grunn at det fremgikk tydelig av arbeidsgivers første avslag at kravet ble avslått, og at det ikke var åpnet for klagebehandling eller fornyet diskusjon av saken. Arbeidstaker hadde ikke dokumentert at virksomheten har noen interne regler for klage på avslag. At arbeidstaker senere ønsket fornyet behandling av saken endrer derfor ikke på utgangspunktet for fristberegningen.