Vedtak 116/21
Tvist om rett til utdanningspermisjon etter arbeidsmiljøloven § 12-11
Beskrivelse
Nemndas leder kom til at saken ikke var fremmet rettidig. Fristen begynte å løpe da arbeidstaker mottok e-post med delvis innvilgelse av kravet. Henvendelse fra arbeidstaker angående forlenget permisjon året etter var etter nemndas leders oppfatning å anse som en klage på det opprinnelige avslaget. Vist til at dette samsvarer med nemndas praksis.