Vedtak 121/21
Tvist om rett til utdanningspermisjon etter arbeidsmiljøloven § 12-11
Beskrivelse
Arbeidstaker i rekrutteringsenhet fikk av en enstemmig nemnd medhold på sin søknad om 80 prosent utdanningspermisjon over to år.
I saken hadde arbeidsgiver gitt henne tilbud om 100 prosent utdanningspermisjon i to år. Arbeidstaker avviste tilbudet og opprettholdt sitt krav om 80 prosent utdanningspermisjon over to år. Nemnda fant ikke at arbeidsgiver hadde dokumentert at det ville være til hinder for forsvarlig planlegging og drift, eller at det ville være et større hinder å gi henne 80 prosent enn 100 prosent utdanningspermisjon som de var villige til å gi henne. Enstemmig.