Vedtak 11/23

Beskrivelse

Nemndas leder avviste saken som for sent fremsatt. Nemndas leder kom til at arbeidsgiver ikke hadde gitt arbeidstaker en berettiget forventning om at kravet ikke var endelig avslått, ved å invitere til møte for å avklare fakta i saken, samtidig som det ble gitt avslag. Det ble vist til at det i avslagsbrevet klart fremgikk at kravet «ikke kan innfris». Nemnda påpekte at vurderingen er i samsvar med fast praksis om at etterfølgende korrespondanse/møter ikke har fristavbrytende virkning når det er gitt et tydelig avslag.