Vedtak 64/23

Beskrivelse

Vedtak 64/23 
Nemndas leder avviste saken som for sent fremsatt, Arbeidsgivers avslag ble sendt 4. mai 2023. Fristen for å fremme saken løp dermed ut 1. juni 2023.  Saken ble fremmet ved brev av 8.juni 2023. 

Saken ble besluttet gjenåpnet, og vedtak 64/23 er ikke lengre gyldig. Se nytt vedtak; 89-23-gjenapningsvedtak.pdf;

Nemndas nestleder viste til at det var en saksbehandlingsfeil at det ble lagt til grunn at brevet ble sendt og mottatt den dagen brevet var datert, 4. mai 2023, uten nærmere undersøkelser. I etterkant av vedtaket viser det seg at utgangspunktet for fristberegningen skulle ha vært 16. mai 2023. I så fall ville nemndas leder ikke avvist saken som følge av oversittet frist, og den ville blitt realitetsbehandlet. Nemndas nestleder fant dermed at det var klart at saksbehandlingsfeilen var bestemmende for avgjørelsens innhold.

Saken ble avsluttet uten ny behandling fordi saken ikke var aktuell for arbeidstaker lengre.