Vedtak 32/25

Beskrivelse

Lis-lege på sykehus i 100 prosent stilling fikk medhold i redusert arbeidstid i to år fra vedtaksdato. Behovet for redusert arbeidstid var begrunnet med et lite barn, og en sambuer som også var lege og jobbet i en krevende turnus ved en annen avdeling. Paret hadde ikke familie i nærheten.
Legen jobbet i en seks-delt turnus med helgevakter hver tredje helg og to til fire døgnvakter per uke, og fikk redusert arbeidstid til tre til fire vakter per uke og en helg mindre i en turnusperiode på seks uker. 

Nemnda la vekt på at arbeidsgiver hadde bevisbyrden for at det er til vesentlig ulempe for virksom-heten å innvilge redusert arbeidstid. Videre at arbeidsgiver hadde hevdet ulemper i forbindelse med omlegging av turnus og at færre vakter på denne LIS-legen ville medføre økt vaktbelastning på de andre. Nemnda kom likevel til at arbeidsgiver ikke hadde gjort konkrete forsøk på å rekruttere LIS leger, slik at arbeidsbelastningen kunne ha blitt fordelt på flere leger slik som det var foreslått fra arbeidstakers side. Når dette ikke var gjort, fant nemnda at det ikke var sannsynliggjort vesentlig ulempe i saken.