Vedtak 36/25
Tvist om rett til fleksibel arbeidstid etter arbeidsmiljøloven § 10-2 tredje ledd
Beskrivelse
Arbeidstaker fremsatte krav om fleksibel arbeidstid.
Nemndas leder avviste saken fordi den hadde blitt sendt inn for sent. Nemndas leder kom frem til at arbeidsgivers e-poster til arbeidstaker datert 28.10.2024 og 29.10.2024 skulle ansees som endelige avslag. Fristen for å sende inn saken utløp dermed 25.11.2024, og arbeidstaker sendte inn saken til nemnda 30.12.2024.
Saken ble behandlet av nemndas leder alene.