Vedtak 133/25
Tvist om rett til omsorgspermisjon etter arbeidsmiljøloven § 12-3
Beskrivelse
Arbeidstaker hadde ikke rett til å forskyve omsorgspermisjon på grunn av mors innleggelse på sykehus etter fødsel.
Permisjonen skal tas «i forbindelse med fødselen». Som hovedregel betyr det 14 dager før eller etter fødselen. Forskyvning utover dette kan tillates i særlige tilfeller. Det må i så fall begrunnes i mors omsorgsbehov «i forbindelse med fødselen».
På grunn av tiden som hadde gått, var ikke omsorgsbehovet lenger «i forbindelse med fødselen, men på grunn av sykdom. Enstemmig.