Vedtak 71/25

Beskrivelse

Nemnda ga medhold i rett til utvidet stilling på bakgrunn av faktisk utført merarbeid med 8,01 og 27,56 prosent i to ulike stillinger.

Arbeidstaker hadde to stillinger som henholdsvis bibliotekvert i 10,6 prosent stilling og som konsulent i 60 prosent stilling hos samme arbeidsgiver. Da kravet ble satt fram jobbet arbeidstaker ved to ulike lokasjoner. Etter at kravet var satt fram endret arbeidstaker arbeidsstedet som bibliotekvert til samme sted som konsulentstillingen, der arbeidstaker jobbet i en 16 prosent stilling som bibliotekvert.

Nemnda kom til at kravet fra arbeidsgiver ikke var innfridd med tilbud om 16 prosent stilling istedenfor 10,6 prosent.
Arbeidsgiver hevdet at de hadde innfridd utvidelse av stillingen som vert, da arbeidstaker startet i ny stilling ved en annen lokasjon. Siden arbeidstaker hadde sagt opp sin stilling hevdet de at kravet ikke hadde aktualitet og måtte avvises. Nemnda vurderte det slik at arbeidstaker i realiteten hadde byttet arbeidssted når hun flyttet arbeidssted i samme stilling som bibliotekvert.  Nemnda legger til grunn at det er ett ansettelsesforhold med samme arbeidsgiver som danner grunnlaget for begge kontraktene. Ut fra dette har nemnda kommet til at det ikke er naturlig å anse stillingen bibliotekvert som to ulike stillinger, og vurderingen i det følgende er derfor ikke knyttet konkret til hvilket arbeidssted arbeidstaker har utført sitt arbeide. 

Videre vurderte nemnda at merarbeidet som var utført både i stillingen som bibliotekvert og som konsulent måtte vurderes hver for seg i forhold de to ulike arbeidsavtalene.

Videre kom nemnda til at arbeidsgiver ikke hadde dokumentert at behovet var falt bort og arbeidstaker fikk stillingsutvidelse med 8,01 prosent som konsulent og 27,56 prosent som bibliotekvert. Stillingsutvidelsen som bibliotekvert begrenses slik at begge stillingene samlet gir 100 prosent stilling.

Enstemmig.