Vedtak 46/25
Tvist om fortrinnsrett for deltidsansatte etter arbeidsmiljøloven § 14-3
Beskrivelse
Butikkmedarbeider i 11 prosent stilling fikk delvis medhold i krav om fortrinnsrett. Arbeidstaker hadde krevd fortrinnsrett til hele den ledige stillingsprosenten på 30 prosent.
Nemnda kom til at fristen for å sende tvisten til nemnda ikke var oversittet. Videre kom de til at det var satt fram krav om fortrinnsrett og at var foretatt en nyansettelse.
Arbeidsgiver besluttet å dele opp stillingen og lyse ut to stillinger på hhv 11 og 20 prosent. Nemnda kom til at arbeidsgiver hadde dokumentert vesentlig ulempe dersom arbeidstaker fikk hele stillingsprosenten på 30, men kom til at det ikke var dokumentert vesentlig ulempe dersom fortrinnsretten ble innvilget til en av stillingene. Arbeidsgivers begrunnelse var at de trengte flere hoder for å dekke opp vaktlistene. Nemnda kom til at det ikke var dokumentert vesentlig ulempe på den største stillingsprosenten på 20 prosent, fordi de fortsatt ville ha flere ansatte enn tidligere. Arbeidsgiver mente selv at det ikke var forbundet med vesentlig og ulempe å innvilge fortrinnsrett til 11 prosent stillingen.
Enstemmig.