Vedtak 123/25

Beskrivelse

Arbeidstaker fikk et barn når han var sykemeldt og ønsket å utsette omsorgspermisjonen til etter han var blitt friskmeldt. Nemnda kom enstemmig til at omsorgspermisjon ikke kan forskyves på grunn av fars sykemelding. Omsorgspermisjon må som hovedregel skje i forbindelse med fødselen, som er to uker før eller to uker etter fødsel. Nemnda kan ikke utelukke at det unntaksvis kan være adgang til en viss forskyvning av permisjonen. Til dette bemerket nemnda at en slik forskyvning i så fall må være begrunnet i mors omsorgsbehov i forbindelse med fødselen.