Vedtak 117/25
Tvist om rett til utdanningspermisjon etter arbeidsmiljøloven § 12-11
Beskrivelse
Nemndas leder avviste sak om rett til utdanningspermisjon fordi det ikke forelå en «tvist» etter arbeidsmiljøloven § 17-2. Arbeidstaker hadde sagt opp sin stilling, og nemndas leder kunne derfor ikke se at hen hadde et reelt behov for rettslig avklaring. Nemndas leder la til grunn at vurderingen var i tråd med fast praksis i nemnda.