Vedtak 87/25
Tvist om rett til fleksibel arbeidstid etter arbeidsmiljøloven § 10-2 tredje ledd
Beskrivelse
NK/Skiftleder lager i 100 prosent stilling ved taxfree-butikk fikk medhold i krav om å jobbe fast kl. 08:00-15:15 i oddetallsuker og fleksibelt i partallsuker i 2 år fra vedtaksdato.
Arbeidstaker hadde aleneomsorgen for et barn i oddetallsuker. Arbeidstaker hadde behov for å hente og levere barnet sitt de ukene han har omsorg for barnet.
Nemnda la vekt på at arbeidstaker hadde hatt ordningen fra 2022 uten at det var dokumentert at dette hadde vært til ulempe for virksomheten. Nemnda viste til at det framstod som at arbeidsgiver hadde tatt et prinsipielt standpunkt om ikke å tilrettelegge for noen, uten å vurdere arbeidstakers krav konkret. Nemnda viste også til at arbeidstaker hadde et sentralt velferdsmessig og tidsbegrenset behov for fleksibel arbeidstid. Enstemmig.