Vedtak 79/26
Tvist om rett til utdanningspermisjon etter arbeidsmiljøloven § 12-11.
Beskrivelse
Adjunkt med opprykk i 100 prosent stilling, fikk medhold i krav utdanningspermisjon for totalt 29 spesifikke samlingsbaserte dager fordelt på ett skoleår.
Nemnda la vekt på at arbeidsgiver hadde innvilget permisjon, men organisert på en annen måte – i en høyere prosent enn det arbeidstaker ønsket. Etter nemndas syn tilsa dette at det var mulig å tilrettelegge for den omsøkte permisjonen med god planlegging. Nemnda vektla ikke arbeidsgivers argumentasjon om arbeidstakers tidligere fravær, og bemerket at vurderingen skal være konkret og framtidsrettet. Enstemmig.