Vedtak 81/26
Tvist om rett til utdanningspermisjon etter arbeidsmiljøloven § 12-11.
Beskrivelse
Fagarbeider i 100 prosent stilling i kommunal barnehage fikk ikke medhold delvis utdanningspermisjon i tre år.
Nemnda kom til at arbeidsgiver hadde gjort en grundig vurdering av søknaden sett opp mot bemanningssituasjonen og sannsynliggjort at permisjonen ville være til hinder for den forsvarlige planleggingen av drift og personaldisponeringer.
Nemnda la vekt på arbeidsgivers dokumenterte opplysninger om høyt sykefravær i virksomheten over tid, usikkerhet med oppfyllelse av bemanningsnorm, andre ansatte i permisjon og hensynet til stabilitet i arbeidsmiljøet og for barna.
Enstemmig.