Vedtak 87/26

Beskrivelse

Pedagogisk leder i barnehage i 100 prosent stilling fikk ikke medhold i søknad om redusert arbeidstid med 20 prosent i ett år, subsidiært varig redusert arbeidstid med 20 prosent.

Nemndas flertall kom til at arbeidstaker hadde et helsemessig behov, men at aml. § 10-2 var en midlertidig ordning slik at varig redusert arbeidstid ikke kunne gis. Videre kom flertallet til at arbeidsgiver hadde konkretisert at dersom kravet ble innvilget ville barnehagen ikke ville kunne oppfylle bemanningskravet til pedagogiske ledere uten å benytte vikar eller søke om dispensasjon fra regelverket. I tillegg var det flere andre ansatte med ulike tilpasninger av arbeidstid. Samlet sett fremsto dette som en vesentlig ulempe.

Nemndas mindretall kom til at det ikke var til vesentlig ulempe å innvilge redusert arbeidstid. Håndtering av fravær som følge av arbeidstakers lovfestede rettigheter fremstår som en generell driftsmessig ulempe. Mindretallet la vekt på at ordningen med redusert arbeidstid hadde vært praktisert over flere år, og det var vanskelig å se at det nå skulle være til vesentlig ulempe. 

Dissens.