Vedtak 15/26
A har rett til fleksibel arbeidstid etter arbeidsmiljøloven § 10-2 tredje ledd fram til
15.12.2026, slik han har søkt om:
- Vaktene «Reserve 05-14» og «Reserve 05-15» starter i stedet kl. 08:00, og forlenges til kl. 16:00.
- Vakt «13008» og «13104» avsluttes henholdsvis en og to timer senere.
- Vakt «13020» og «13106» får arbeidstid fra 08:00-16:00.
Beskrivelse
stilling fikk medhold i krav om fleksibel arbeidstid slik han hadde søkt om.
Arbeidstaker arbeidet helkontinuerlig turnus med arbeid hver tredje helg, og dermed varierende arbeidstider.
Arbeidstaker søkte om kombinert fleksibel og redusert arbeidstid, men med et ønske om ideelt sett å arbeide opp mot 100 prosent stilling. Bakgrunnen for søknaden var aleneomsorg for to barn under 10 år annen hver uke, og behov for å hente og levere i barnehagen innenfor åpningstidene. Nemnda kom til at arbeidsgiver ikke hadde sannsynliggjort at innvilgelse ville innebære en vesentlig ulempe, og innvilget tilrettelegging av alle vaktene i form av fleksibel arbeidstid. Nemnda la særlig vekt på at arbeidstaker hadde et særskilt behov og at avslaget fremstod som et prinsipielt standpunkt i virksomheten, og ikke en konkret vurdering av de ulempene fleksibel arbeidstid av de ønskede vaktene ville innebære for virksomheten. Dissens.