Vedtak 73/26
A hadde ikke fortrinnsrett til 80 prosent stilling etter arbeidsmiljøloven § 14-3.
Beskrivelse
Selger i 33,33 prosent stilling fikk ikke medhold i krav om fortrinnsrett til 80 prosent stilling. Arbeidstaker krevde at han i utvidet stilling fikk innvilget fleksibel arbeidstid etter § 10-2. Han var aleneforsørger annenhver uke, og ville derfor disse ukene avslutte dagen kl. 14:00, for å hente barn i barnehage og på SFO. Uken uten barna var han fleksibel til å arbeide. Nemndas flertall kom til at innvilgelse som omsøkt ville innebære en vesentlig ulempe for virksomheten.
Flertallet la vekt på at virksomheten var liten med få ansatte, og at innvilgelse derfor ville få en innvirkning på vaktplanen til de øvrige ansatte. Mindretallet mente at ulempene ikke oversteg arbeidstakers behov i denne saken. Nemnda viste til at arbeidstaker hadde klart å tilrettelegge for arbeidstaker i lavere stillingsprosent, og mente at de måtte få dette til i en høyere prosent med relativt få tilpasninger.
Enstemmig.