Vedtak 28/26
Ansettelsen av en ekstern søker var i strid med A sin fortrinnsrett etter arbeidsmiljøloven § 14-3.
Beskrivelse
Barne- og ungdomsarbeider i 70 prosent stilling fikk medhold i krav om fortrinnsrett til 100 prosent stilling. Arbeidsgiver hadde vist til vesentlig ulempe på grunn av arbeidstakers sykefravær. Nemnda tok utgangspunkt i at det skal mye til for at sykefravær på grunn av helseproblemer kan innebære en vesentlig ulempe for arbeidsgiver. Arbeidsgiver hadde i saken ikke sannsynliggjort slik vesentlig ulempe. Nemnda viste til at arbeidstaker hadde hatt mindre fravær det siste året og arbeidet full stilling de siste tre månedene. Det var også fremlagt legeerklæring som sa at arbeidstaker kunne arbeide i full stilling.
Enstemmig.