Vedtak 92/26
Tvist om rett til utdanningspermisjon etter arbeidsmiljøloven § 12-11.
Beskrivelse
Utmarkskonsulent i 100 prosent stilling fikk ikke utdanningspermisjon for skoleåret 2026/2026. Nemnda la vekt på at arbeidstaker hadde en faglig spesialisert stilling, og at hun var den eneste ansatte i kommunen med den samlede kompetansen og erfaringen som stillingen krever. Av betydning for vurderingen var også at arbeidstaker allerede hadde vært fraværende over en lang periode på flere år. Nemnda vurderte at arbeidsoppgavene ikke lengre kunne utsettes/fordeles til andre. Videre la nemnda vekt på at arbeidstaker søke relativt kort tid før ønsket oppstart og rett i forkant av ferieavvikling.
Enstemmig.