Vedtak 93/26

Beskrivelse

Administrasjonsmedarbeider i 40 prosent stilling hadde fortrinnsrett til å få utvidet stillingen til 100 prosent.  

Arbeidstaker ble ansett for å være personlig egnet og derfor kvalifisert. Nemnda viste til at det ikke var dokumentert oppfølging av arbeidstaker eller uønsket atferd, og at arbeidsgiver hadde benyttet arbeidstaker som en fullverdig ressurs i full stilling i flere perioder.  

Arbeidsgiver mente det ville være en vesentlig ulempe å innvilge fortrinnsrett fordi arbeidstaker var ansatt i en liten avdeling og hadde historikk med sykefravær og en 100 prosent uføregrad.  

Nemnda uttalte at vurderingen skal være fremtidsrettet.  Arbeidstaker hadde opplyst om betydelig bedring i helsetilstand grunnet nye medisiner og var benyttet i opptil 100 prosent stilling i perioder. 

Enstemmig.