Vedtak 53/20

Kunderådgiver i full stilling fikk medhold i krav om redusert arbeidstid, slik at hun annenhver uke sluttet en time tidligere enn oppsatt vaktplan. Hennes krav om redusert arbeidstid var begrunnet med at hun måtte rekke å hente sitt barn i barnehagen, som anses som en vektig velferdsgrunn. Nemndas flertall fant det ikke sannsynliggjort fra arbeidsgivers side at en reduksjon slik omsøkt ville medføre vesentlig ulempe for arbeidsgiver, og la i vurderingen vekt på at det i virksomheten hadde blitt praktisert en vaktordning hvor ansatte bare hadde hatt tidlige eller sene vakter, og at arbeidsgiver hverken hadde begrunnet eller dokumentert hvorfor en slik ordning ikke kunne fortsette. Videre la flertallet vekt på at arbeidstakeren var tilgjengelig og villig til å jobbe fra kl. 7 hver dag hver uke, slik at hun ikke nødvendigvis trengte å redusere sin arbeidstid, og slik at arbeidsgiver ville ha samme mulighet som før endringen av vaktplanen til å være fullt bemannet i begge perioder av dagen med stort arbeidspress. Flertallet fant det imidlertid hensiktsmessig i første omgang å korte ned perioden med redusert arbeidstid i forhold til den omsøkte, slik at partene fikk testet hvordan ordningen ville fungere i praksis uten å være bundet til den for lenge. Mindretallet la i sin vurdering vekt på at det var få ansatte å fordele ettermiddagsvaktene på, og at dette ville bety at redusert arbeidstid for arbeidstakeren slik omsøkt vil medføre en økt belastning på de andre ansatte ved kundemottaket. Dissens 3-2.